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Marco Legal y Cumplimiento Normativo (Reglamento 522-06)

Marco Legal y Cumplimiento Normativo (Reglamento 522-06)

Categoría de cursosCursos

Descripción 

El curso Reglamento 522-06: Cumplimiento Legal y Gestión del Riesgo está diseñado para fortalecer las competencias técnicas, estratégicas y de liderazgo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), conforme al marco normativo de la República Dominicana, especialmente el Reglamento 522-06, que establece las disposiciones para la gestión preventiva en los centros de trabajo.

El programa integra el análisis jurídico del cumplimiento normativo con metodologías modernas de gestión de riesgos, alineadas con estándares internacionales como ISO 45001, el modelo de mejora continua PHVA, y enfoques contemporáneos de cultura preventiva, liderazgo organizacional y gobernanza en SST.

Se desarrolla con enfoque práctico, estratégico y aplicado, permitiendo a los participantes interpretar la normativa, evaluar el nivel de cumplimiento legal, diseñar planes de acción correctivos y gestionar los riesgos laborales bajo criterios técnicos y legales actualizados.

¿A quién va dirigido?

Gerentes y directores de operaciones.

  • ✔ Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • ✔ Encargados de cumplimiento normativo.
  • ✔ Consultores en SST.
  • ✔ Supervisores.
  • ✔ Profesionales de Recursos Humanos.
  • ✔ Miembros de Comités Mixtos de Seguridad y Salud.
  • ✔ Médicos Ocupacionales.

Beneficios del Curso

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

Competencias Generales

  • Interpretar técnicamente el Reglamento 522-06 y su aplicación práctica.
  • Evaluar el nivel de cumplimiento legal en una organización.
  • Identificar brechas normativas y riesgos asociados al incumplimiento.
  • Aplicar metodologías modernas de gestión del riesgo laboral.
  • Diseñar planes de acción correctivos y preventivos.
  • Integrar cumplimiento legal con sistemas de gestión bajo enfoque estratégico.
  • Liderar procesos de auditoría y mejora continua en SST.

Perfil de Egresado

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

  • Aplicar el marco legal dominicano en SST con criterio técnico.
  • Diseñar matrices de cumplimiento legal y matrices de riesgo.
  • Evaluar impactos legales, económicos y operativos derivados del incumplimiento.
  • Integrar el Reglamento 522-06 dentro de un sistema de gestión basado en riesgos.
  • Asesorar a la alta dirección en decisiones estratégicas de cumplimiento.
  • Gestionar procesos de inspección y fiscalización del Ministerio de Trabajo.

Contenido del Curso

Módulo 1: Marco Legal del Reglamento 522-06 y Cumplimiento Normativo Estratégico:

  1. Marco constitucional y jurídico de la SST en República Dominicana.
  2. Alcance y estructura del Reglamento 522-06.
  3. Obligaciones del empleador.
  4. Obligaciones del trabajador.
  5. Comités de Seguridad y Salud.
  6. Responsabilidad civil, administrativa y penal.
  7. Inspecciones del Ministerio de Trabajo.
  8. Régimen sancionador.
  9. Construcción de Matriz de Cumplimiento Legal.
  10. Integración con estándares internacionales (ISO 45001).

Módulo 2: Gestión del Riesgo Laboral bajo Enfoque Legal y Metodologías Modernas:

  1. Concepto moderno de riesgo en SST.
  2. Identificación de peligros (IPER).
  3. Evaluación de riesgo (probabilidad × consecuencia).
  4. Riesgo legal vs riesgo operativo.
  5. Jerarquía de controles.
  6. Cultura preventiva y liderazgo.
  7. Enfoque basado en riesgos de ISO 45001.
  8. Indicadores de desempeño en SST.
  9. Auditoría interna de cumplimiento.
  10. Diseño de plan estratégico de mejora.

Metodología de Formación

El curso se desarrollará bajo un enfoque:

  • Aprendizaje Virtual Asistido: Clases magistrales interactivas en vivo.
  • Materiales Profesionales: Guías técnicas, checklists y normas.
  • Learning by Doing: Ejercicios, análisis Teórico–práctico.
  • Talleres aplicados de matrices legales y matrices de riesgo.
  • Simulación de auditoría de cumplimiento.
  • Trabajo colaborativo.
  • Discusión técnica guiada.

Se emplearán herramientas como:

  • Matriz de Identificación de Requisitos Legales.
  • Matriz IPER.
  • Matriz de Evaluación de Riesgo Legal.
  • Checklist de cumplimiento del Reglamento 522-06.
  • Modelo PHVA aplicado a SST.

Información General

Tipo: Diplomado

Fecha de Inicio: enero 15, 2026

Duración: 200 horas

Modalidad: Virtual

Inversión: RD$

Coordinador: Ing. Blas Luciano

Profesor: Blas Luciano
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